當前，柳鋼集團正歷經君誠鍍鋅方矩管領域新一輪的下行周期，面臨比歷次金融危機、君誠鍍鋅方矩管困境更加嚴峻的艱難和局勢，要牢牢把握“穩中有進”工作總基調，依照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的發展要求，從三個大層面關鍵使力，全力沖刺完成各項目標任務。

　　第1、要判斷新趨勢，在錯綜復雜的環境中“行穩致遠”。

　　一是維持頭腦清醒，做到“三個不動搖”。

　　要堅持黨對國企的全面領導不動搖。柳鋼做為區直公司，姓黨、忠黨、為黨是他們的本分，主動以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，時刻牢筑強企興企之魂;

　　要堅定勇當廣西工業發展“標桿”的信心決心不動搖。果斷擔起推動廣西冶金產業二次創業，完成公司高質量發展的旗幟，把穩增長、防風險放到更首要地位，切實完成國有資產資本增值;

　　要堅定“做強做優君誠鍍鋅方矩管產業，做實做活多元產業”的戰略方向不動搖。繼續堅持“兩條腿走路”，布局許多基地君誠鍍鋅方矩管版塊，搞好補鏈強鏈延鏈工作，持續提升種類構造、提高產品附加值;布局許多商圈的多元產業，加強多元公司系統化、版塊化、社會化轉型，切實提高競爭能力和綜合創效能力。

　　二是練出心明眼亮，做到大勢了然于胸。

　　要擅于預測和掌控繁雜局勢，既要有規避風險的先手，也要有應對和化解風險挑戰的高招;既要做好預防和抵御風險的有準備對決，也要做好轉危為安、轉危為機的戰略主動戰;

　　要把準領域走勢用足政策利好，主動研究政策，用好用足融資、耗能、環保、技術、項目、人力資源等方面的利好政策，爭取先“活下去”，才能追求“活得好”;

　　要有的放矢認清優勢劣勢，把柳鋼在頂層決策科學、種類調整靈便、職工隊伍團結、文化底蘊深厚等優點發揮出來，同時充分認識本身的短板不夠，以壯士斷腕的膽量、抓鐵有痕的干勁不斷整改、久久為功。

　　三是始終胸懷大局，做到沉著應萬變。

　　在戰略上要保持定力。全體柳鋼人要做到不消極、不抱怨、不躺平。要“從*弊端著眼，做*充足的準備，朝好的方位努力，爭取*好的結果”。在眼光上需放得長久，不能僅僅局限于一時一事的困惑，要更為宏觀、客觀的看待問題，把格局打開，選準癥結，把內功學好，對癥治療，不斷增強戰危解困的自信和能力。

　　第二、要鼓足精氣神，在困難和挑戰眼前“挺直腰桿”。

　　發揚黨的優良傳統，在偉大建黨精神中吸取前行能量。

　　應對持續下行的經濟環境，及其刺刀見紅進到“君誠鍍鋅方矩管肉搏戰”的領域競爭態勢，全體機關人員要塑造“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時，實干贏未來的信心，立足當前崗位工作，做到奮勇向前、吃苦在前、奉獻在前，在承傳黨的優良傳統中吸取擊敗困境的智慧和力量。

　　恪守承傳柳鋼氣場，在風險挑戰中賡續精神底蘊。

　　歷經60多年的風雨歷程，艱苦奮斗、拼搏往上是柳鋼一脈相承的深厚底蘊和奮斗精神，也是我們戰危解困的珍貴精神財富，也必將成為大家闖關奪隘的自信、攻堅克難的膽量、創新超越的銳氣。

　　持續守正創新進取，在新的歷史使命中激起強勁動能。

　　回望柳鋼發展史，不論是歷經下馬事件，還是深陷虧本險境，抑或是公司重大改革，柳鋼人始終堅定發展信念堅定不移，克服了2008年金融危機、2012年君誠鍍鋅方矩管困境、2015年君誠鍍鋅方矩管“寒冬”，一直走在進取跨越的發展道路上。雖然大家當前遇到了暫時的艱難，但相信全體機關人員一定能守正創新、堅定信念，在推動達到“十四五”戰略規劃目標的征程上釋放出強勁的動能。

　　凝聚風雨同舟共識，在克難攻堅中展現團結力量。

　　大家全體人員與柳鋼是共同命運。柳鋼全體機關人員要胸襟感恩、同心同向，主動與公司同呼吸、共命運，將員工共享公司發展成效完成成長進步的“個人夢”，與柳鋼持續做強做大完成創新超過發展的“柳鋼夢”密切結合，把思想和行動統一到集團黨委的部署上去，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，與公司一道搏擊市場風浪，攜手共克時艱。

　　第三、要展現新作為，在改革攻堅戰爭中“敢于亮劍”。

　　堅持“六為”企業發展理念，一張藍圖繪究竟。

　　要堅持“實業為基、效益為上、低碳為標、開放為本、創新為要、進取為榮”的企業發展理念，立足實業發展本分、掌握市場發展先機、探尋綠色發展路徑、增加開放合作力度、實施創新驅動發展、完成公司穩健發展。

　　樹牢“三不三增”觀念，接續奮斗建新功。

　　全體機關人員要牢固樹立“不消極、不抱怨、不躺平，增信心、增動能、增活力”的“三不三增”觀念，進一步全面發覺自身的不足，通過不斷學習和自身創新，提高綜合能力能力，化壓力為動力，產生戰困境謀發展的強勁協力。